A UNINTER FEZ O CURSO QUE VOCÊ QUER E O MERCADO PRECISA

O curso foi planejado cuidadosamente para tecnólogos, gestores de negócios, administradores, psicólogos, pedagogos, filósofos, economistas, contabilistas, empresários, empreendedores, gerentes, supervisores, graduados que desejam aperfeiçoamento, com ênfase em Recursos Humanos. O especialista poderá atuar em empresas que desejam a gestão dos recursos humanos, o desenvolvimento de pessoas, coaching, a administração de pessoal e o foco em estratégia e inovação. Faça mais por você e sua carreira, faça Uninter.

SAIBA MAIS SOBRE O SEU CURSO

O curso Gestão de Recursos Humanos fornece instrumentos para entendimentos de fenômenos organizacionais quanto a seus aspectos humanos, assim como em relação aos atos de direção e liderança, metodologicamente arquitetados. Além disso, qualifica profissionais para atuarem em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas. Com as habilidades e potencialidades adquiridas no curso, você desenvolverá uma capacidade competitiva com visão holística do processo administrativo integrado. Bem como saberá utilizar as ferramentas para tomada de decisões em gestão de recursos humanos como apoio à gestão empresarial. Atuar em organizações no sentido de contemplar a relação multidisciplinar inerente aos Recursos Humanos. O curso de Especialização em Gestão de recursos humano, desde o seu início, opta por ensinar novas metodologias para a gestão de pessoas, visando tornar a empresa com o melhor ambiente de trabalho entre as empresas concorrentes. Matricule-se já!

9 meses de duração (360h)

GRADE CURRICULAR
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Gestão de Pessoas	Janete Schmidmeier	Mestrado	30h
Eletiva I			30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho	Fernanda Alves Chaves	Mestrado	30h
Eletiva II			30h
PESSOAS E DIVERSIDADE
Gestão da Diversidade	Ademir Moreira Bueno	Mestrado	30h
Eletiva III			30h
Retenção de Pessoas	Erika Gisele Lotz	Mestrado	30h
Eletiva IV			30h
CARREIRA E COMPETÊNCIAS
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional	Jane Vecki de Souza	Mestrado	30h
Eletiva V			30h
Gestão por Competências	Ademir Moreira Bueno	Mestrado	30h
Eletiva VI			30h
Carga horária total			360h

DISCIPLINAS ELETIVAS
Eletiva I
Seleção Estratégica de Talentos	Caroline Coradassi Almeida Santos	Mestre Em Administração	30h
Gestão e Mediação de Conflitos	Andréa Arruda Vaz	Mestre Em Direito	30h
Custos de Mão de Obra	Valter Pereira Francisco Filho	Especialista E Executivo Em Finanças	30h
Expatriação e Repatriação	Tiemi Saito	Mestre Em Direito	30h
Inovação e Design Thinking	Glaucia de Salles Ferro	Doutora Em Design	30h
Eletiva II
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários	Andréa Arruda Vaz	Mestre Em Direito	30h
Gestão Orçamentária	Giovani Antonio Bordini	Doutor Em Engenharia De Produção E Sistemas	30h
Metodologia de Gestão de Projetos	Sandro Fabiano da Luz	Mestre Em Ciência, Gestão E Tecnologia Da Informação	30h
Auditoria Trabalhista e Previdenciária	Erico Eleuterio da Luz	Mestre Em Contabilidade E Controladoria	30h
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências	Jose Benedito Caparros Junior	Mestre Em Educação E Novas Tecnologias	30h
Eletiva III
Cálculos Trabalhistas	Carolina Ikuta de Mello Lempe	Especialista Em Direito E Processo Do Trabalho	30h
Desenvolvimento de Cenários e Tendências	Giancarlo de Cristo Leite	Doutor Em Administração De Empresas	30h
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências	Ana Carolina Resende de Melo Bustamante	Mestre Em Gestão E Organizações	30h
Certificações Internacionais em Qualidade	Osmario da Silva Junior	Especialista Em Gestão Da Qualidade Em Produtos E Processos	30h
Gestão Estratégica da Inovação	Afonso Ricardo Paloma Vicente	Mestre Em Administração	30h
Neurociência, Jogos e Gamificação Aplicada a Gestão de Pessoas	Oriana Gaio	Mestre Em Educação E Novas	30h
Eletiva IV
Segurança e Saúde no Ambiente de Trabalho	Daniele de Fatima Buba de Carvalho	Mestre Em Engenharia Da Produção	30h
Coaching nas Organizações	Marcelo Ademir Zanchi	Especialista Em Logística Empresarial	30h
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional	Rogerio Meirelles	Mestre Em Empreendedorismo	30h
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos	Clovis Teixeira Filho	Mestre Em Administração	30h
Indicadores de Gestão de Pessoas	Gislaine Teles Rodrigues Potta	Mestre Em Organizações E Desenvolvimento	30h
Eletiva V
Ambidestralidade R.B.V.	Caio Augusto Camargo da Silva	Mestre Em Administração	30h
Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios	Jaqueline Becker	Mestre Em Educação E Novas Tecnologias	30h
Remuneração Estratégica	Ana Carolina Resende de Melo Bustamante	Mestre Em Gestão E Organizações	30h
Impactos da Globalização na Gestão de Pessoas	Joao Alfredo Lopes Nyegray	Doutor Em Administração	30h
People Analytics	Raphael Jorge Simao	Especialista Em Gestão E Gerenciamento De Projetos	30h
Eletiva VI
Balanced Scorecard	Joel Pereira Munhoz Junior	Mestre Em Administração	30h
Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social	Ana Lizete Farias	Doutora Em Meio Ambiente E Desenvolvimento	30h
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação	Sonia Regina Hierro Parolin	Doutora Em Administração E Recursos Humanos	30h
Cultura e Negociação Internacional	Ludmila Andrzejewski Culpi	Doutora Em Políticas Públicas	30h
Gestão por Processos e a Integração Estratégica	Aneli Maria Martins da Silva	Mestre Em Educação	30h

Atendendo a nova resolução do CNE, publicado em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.